Employer Branding

    In einem von demographischen Entwicklungen, Globalisierung und sich verändernden Arbeitnehmeranforderungen geprägten Umfeld sehen sich Unternehmen heute mit einer Vielzahl komplexer Herausforderungen und einem steigenden Wettbewerb um die besten Talente konfrontiert.

    Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

    Positionieren Sie sich als Unternehmen bei Ihren relevanten internen und externen Zielgruppen als attraktiver Arbeitgeber und erreichen Sie damit messbare Erfolge in der Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung.

    Zugang zur passenden Zielgruppe

    Verbesserung der Bewerberqualität

    Erhöhung der Bewerbungseingänge

    Senkung der Rekrutierungskosten

    Erfolgreichere Bewerberansprache

    Schnellere time-to-performance

    Senkung der Mitarbeiterfluktuation

    Steigerung des Mitarbeiter-Engagements

    Unser Beratungsansatz

    Als Employer Branding Agentur begleiten wir Sie systematisch durch alle Phasen der Arbeitgebermarken-Entwicklung - von der Analyse bis zur Implementierung.

    Verständnis entwickeln

    Employer Brand Strategie und Analyse

    Ausgangspunkt der Employer Brand Strategie ist eine umfassende Analyse, bei dem wir Ihr Unternehmen aus Marktperspektive, Zukunftsperspektive und interner Perspektive beleuchten und relevante Insights ableiten.

    Wo steht unsere Arbeitgebermarke heute? Was sind Ansatzpunkte zur Optimierung?
    Wie wird unsere Kultur von den Mitarbeitenden wahrgenommen?
    Welche Normen, Verhaltensweisen und Rituale prägen uns?
    Welche Bedürfnisse und Entscheidungsparameter charakterisieren unsere Zielgruppen?
    Welche internen und externen Narrative sind für uns relevant?
    Wie differenzieren wir uns von anderen Arbeitgebern?

    Ziele erarbeiten

    Employer Value Proposition

    Die Employer Value Proposition ist der Ausgangspunkt der Arbeitgeber-Markenstrategie. Sie stellt das Versprechen da, dass Sie als Arbeitgeber bestehenden und potentiellen Mitarbeiter:innen aussprechen.

    Welche Werte, Versprechen und Kompetenzen stellen wir ins Schaufenster?
    Wie machen wir unsere Identität erzählbar?
    Wie wecken wir Stolz und Identifikation in unseren Teams?
    Wie steigern wir das Engagement unter unseren Mitarbeitenden?

    Maßnahmen umsetzen

    Employer Brand Kampagne & Implementierung

    Nachdem eine umfassende Analyse in einer passenden Employer Brand Strategie gemündet ist, gilt es, die Arbeitgebermarke mit an allen Kontaktpunkten mit den Zielgruppen erlebbar zu machen.

    Durch das Erreichen welcher Ziele werden wir erfolgreich sein?
    Welche Auswirkungen hat die Positionierung auf die Employee Journey?
    Über welche Kanäle können wir unsere Zielgruppen bestmöglich erreichen?
    Wie kann die Arbeitgebermarke extern in eine passende Kampagne übersetzt werden?
    Durch welche Initiativen können wir die neue Arbeitgebermarke näher bringen?
    Welche Governance-Strukturen sind zielführend?
    Wie kann die Positionierung für verschiedene Zielgruppen adaptiert werden?
    Wie können die Märkte hinsichtlich der Dringlichkeit priorisiert werden?

    Nachhaltiger Erfolg durch strategisches Employer Branding

    Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine authentische und differenzierende Arbeitgebermarke, die nicht nur die richtigen Talente anzieht, sondern auch Ihre bestehenden Mitarbeitenden langfristig bindet und motiviert.

    Häufige Fragen

    Aus dem Berater-Netzwerk

    Senior-Berater für Employer Branding

    Anonymisierte Auswahl aus unserem kuratierten Netzwerk. Konkrete Profile stellen wir Ihnen auf Anfrage vertraulich vor.

    Employer Branding Strategin

    Mittelstand · Maschinenbau · 18 J. · Baden-Württemberg

    EVP-EntwicklungCandidate ExperienceKarriere-Website

    Gemeinsam zu Ihrem Erfolg

    Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktieren Sie unsere Experten für ein kostenloses Erstgespräch und erfahren Sie, wie wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unterstützen können.

    Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

    Kostenfreies Erstgespräch
    Schnelle Reaktion
    Keine Verpflichtungen

    Telefon

    +49 (0) 661 601580

    Postanschrift

    Neißer Straße 15
    36100 Petersberg, Deutschland

    Geschäftszeiten

    Montag - Freitag: 9:00 Uhr - 17:00 Uhr