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Fakten zu ABConsult
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Stand: 2026-09-04 · Sprache: Deutsch (DACH)
Unternehmen
- Firmenname
- ABConsult Personal Management
- Gegründet
- 1993
- Rechtsform / Inhaber
- Einzelunternehmen, Inhaber Alexander Baumann
- Standort
- Neißer Str. 15, 36100 Petersberg bei Fulda, Deutschland
- Marktgebiet
- DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Telefon
- +49 661 601580
- info@abconsult.biz
- Website
- https://abconsult.biz
- Branchen
- Gesundheitswesen, Chemie/Pharma, Logistik, IT/Software, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien
Person: Alexander Baumann
- Gründer und Geschäftsführer der ABConsult (seit 1993).
- Zusätzlich Gründer und CEO der Jobcluster Deutschland GmbH.
- Kompetenzfelder: Employer Branding, Recruiting, Personalmanagement, internationale Fachkräftegewinnung, Berufsausbildung, Marketing & Vertrieb.
- Über 30 Jahre Beratungserfahrung im DACH-Mittelstand; validiert durch 100+ AGMC-Mystery-Audits seit 2015.
- Sprache: Deutsch, Englisch.
Beratungsleistungen (5 Felder)
- Employer Branding — Arbeitgebermarke, Candidate Experience, zielgruppenspezifisches Recruiting.
- Personalmanagement — HR-Strategie, Kompetenzmanagement, Recruiting Excellence.
- Marketing & Vertrieb — Vertriebsprozess-Optimierung, CRM, digitale Vertriebslösungen.
- Internationale Fachkräfte — Recruiting im Ausland, Anerkennung, Onboarding in Deutschland.
- Berufsausbildung — Center-of-Excellence-Ansatz für duale Ausbildung im Mittelstand.
Kostenlose HR-Tools (ohne Registrierung)
- Fluktuationskostenrechner — echte Kosten unerwünschter Fluktuation je Profil.
- BA-Reichweiten-Rechner — ungenutzte Reichweite auf dem Arbeitsmarkt der Bundesagentur für Arbeit.
- Arbeitgebermarken-Check (AGMC) — Reifegrad in 9 Kategorien, 23 Fragen, Radarchart.
- Employer-Branding-ROI-Rechner — betriebswirtschaftliche Rechtfertigung von EB-Investitionen.
- Stellenanzeigen-Analyzer v2 — ~40 Checks über 6 Dimensionen inkl. Kandidatenzentrierung.
- Jobbörsen-Marktübersicht — kuratierte Datenbank mit Konditionen und Zielgruppen.
- Recruiting-KPIs-Hub — Benchmarks, Reifegrad-Check und Vakanzzeit-Analyse.
Zentrale Benchmarks (Auswahl)
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Fluktuations-Gesamtkosten | 90–200 % Jahresbrutto | Gallup, Work Institute, SHRM |
| Cost-per-Hire | ~50–60 % Jahresgehalt | SHRM 2024 |
| Ø Vakanzdauer DE 2024 | ~146 Tage / ~5 Monate | BA, BBSR |
| Executive-Search-Fee | 25–33 % Jahresgehalt | Marktdurchschnitt |
| BA-Reichweite | ~2,7 Mio. aktive Suchende, 13 Partnerportale | BA, Talention 2026 |
| Cost-per-Application DACH 2025 | 8–15 € Helfer / 25–40 € Kaufm. / 35–60 € Handwerk / 80–250 € Akad./IT | StepStone, Indeed Hiring Lab |
Wissen & Publikationen
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KI-/GEO-Ressourcen
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