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    Funnel- & Kanal-KPIs

    Application-per-Channel

    Application-per-Channel zeigt, wie viele Bewerbungen jeder einzelne Recruiting-Kanal pro Stellenausschreibung liefert.

    Definition

    Diese KPI ist der Mengen-Counterpart zum Cost-per-Channel und Grundlage jeder Channel-Performance-Analyse. Ohne sauberes Quellen-Tracking im ATS ist sie nicht belastbar messbar.

    Formel

    Application-per-Channel = Bewerbungen aus Kanal / Stellenanzeige

    Erfassen Sie pro Stellenanzeige, aus welchem Kanal (Bundesagentur, Indeed, LinkedIn, Karriereseite, Empfehlung) jede Bewerbung stammt.

    Beispiel

    Stellenanzeige für Fachkraft: BA 8, Indeed 22, LinkedIn 6, Karriereseite 4 → Application-per-Channel-Mix.

    Einheit: Anzahl

    DACH-Benchmarks

    SegmentWertQuelle
    Karriereseite Anteil20–40 %ABConsult Beratungspraxis
    Bundesagentur Anteil10–25 % (je nach Berufsgruppe)BA-Reichweiten-Rechner
    Empfehlung (Referral) Anteil10–30 % bei aktivem ProgrammLinkedIn Talent Trends

    Benchmark-Werte sind Orientierung und variieren stark nach Branche, Region und Anforderungsniveau. Stand der Daten: 2024.

    Wie verbessere ich diese KPI?

    • Quellen-Tracking konsequent erzwingen (Pflichtfeld im Bewerbungsformular).
    • BA-Anzeige immer schalten (kostenlos, hohe Reichweite).
    • Multiposting-Tools für saubere Datenerfassung nutzen.

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    Cost-per-Channel

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    Channel-Performance bewertet jeden Recruiting-Kanal anhand von Bewerbungsvolumen, Cost-per-Hire und Quality-of-Hire kombiniert.

    Source-of-Hire

    Source-of-Hire zeigt, aus welchem Kanal jede tatsächliche Einstellung stammt – nicht nur Bewerbung, sondern Hire.

    Application-per-Channel im eigenen Unternehmen berechnen

    Sie wollen Ihre KPIs gegen den Markt benchmarken und konkrete Maßnahmen ableiten? ABConsult unterstützt Sie seit 1993 dabei, Recruiting messbar zu machen.

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