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    Kosten-KPIs

    Cost-per-Channel

    Cost-per-Channel summiert alle Aufwände eines einzelnen Recruiting-Kanals (z. B. Indeed, StepStone, LinkedIn) und macht Kanäle vergleichbar.

    Definition

    Wer den Cost-per-Channel kennt, kann das Budget gezielt auf die effektivsten Kanäle verteilen. Wichtig: nicht nur die direkten Anzeigenkosten, sondern auch Set-up, Pflege und ggf. Targeting-Aufwand einbeziehen.

    Formel

    Cost-per-Channel = Gesamtkosten Kanal / (Anzahl Bewerbungen oder Hires aus Kanal)

    Erfassen Sie alle Kosten je Kanal in einem Zeitraum und setzen Sie sie in Relation entweder zu den Bewerbungen oder zu den Einstellungen aus diesem Kanal.

    Beispiel

    Indeed: 6.000 € → 240 Bewerbungen, 6 Hires. Cost-per-Applicant Indeed = 25 €, Cost-per-Hire Indeed = 1.000 €.

    Einheit: EUR

    DACH-Benchmarks

    SegmentWertQuelle
    Bundesagentur für Arbeit (Pflichtmeldung)0 €BA Arbeitgeberservice
    Indeed Free + Sponsored Mix10–60 €/BewerbungIndeed Hiring Lab
    StepStone Premiumca. 1.200–2.500 €/AnzeigeStepStone Preisliste
    LinkedIn Recruiter Lizenzab ca. 8.000 €/JahrLinkedIn

    Benchmark-Werte sind Orientierung und variieren stark nach Branche, Region und Anforderungsniveau. Stand der Daten: 2024.

    Wie verbessere ich diese KPI?

    • Quellen-Tracking konsequent einsetzen (UTM-Parameter, Source-Felder im ATS).
    • Schlecht performende Kanäle pausieren statt Budget verteilen.
    • BA-Stellenmarkt als kostenlose Reichweite immer mitbespielen (siehe BA-Reichweiten-Rechner).
    • Programmatic Buying für dynamische Budget-Verteilung.

    Verwandte KPIs

    Channel-Performance

    Channel-Performance bewertet jeden Recruiting-Kanal anhand von Bewerbungsvolumen, Cost-per-Hire und Quality-of-Hire kombiniert.

    Cost-per-Applicant

    Cost-per-Applicant misst die durchschnittlichen Kosten, die das Recruiting für jede einzelne eingegangene Bewerbung aufwendet.

    Application-per-Channel

    Application-per-Channel zeigt, wie viele Bewerbungen jeder einzelne Recruiting-Kanal pro Stellenausschreibung liefert.

    Source-of-Hire

    Source-of-Hire zeigt, aus welchem Kanal jede tatsächliche Einstellung stammt – nicht nur Bewerbung, sondern Hire.

    Vakanzzeit-Benchmark (BA)

    BA-Vakanzzeit nach Jahr, Berufsgruppe und Bundesland filtern.

    Cost-per-Channel im eigenen Unternehmen berechnen

    Sie wollen Ihre KPIs gegen den Markt benchmarken und konkrete Maßnahmen ableiten? ABConsult unterstützt Sie seit 1993 dabei, Recruiting messbar zu machen.

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